Archivo de la Categoría ‘ENTORNO’

23
May

SPANISH REVOLUTION: DEL 15 AL 22M

Escrito el 23 mayo 2011 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
La “spanish revolution” de la última semana ha sido brutal. Por un lado unos resultados de las elecciones del 22M que han sido una contundente moción de censura popular. La que no quiere hacer Rajoy en el Parlamento lo han hecho los ciudadanos en las urnas. Han borrado del mapa al PSOE que pierde todos sus feudos tradicionales en comunidades autónomas y ayuntamientos con la excepción de mi paisano Fernández Vara que podría conservar el poder si pacta con IU. Detrás del triunfo del PP hay otros factores relevantes como el ascenso de formaciones en las que el ciudadano canaliza un voto regenarador, como IU o UPyD. Los españoles le han dicho a ZP que están hartos de su forma de gobernar cuajada de mentiras, demagogia, sectarismo, e incompetencia. Un país con 5 millones de parados, un 45% de los jóvenes desocupados, un diferencial de la deuda disparado, un gasto público insostenible, una legislación laboral ineficiente o unos bancos/cajas que no pueden prestar a empresas y particulares exige una acción de gobierno decidida, audaz, innovadora y contundente. España exige reformas. Muy urgentes algunas como la laboral o la del sistema financiero pero de largo calado otras como la educación, cuestión en la que insistimos un día sí y otro también. Rajoy tiene la palabra. Si quiere generar ilusión debe captar el mensaje. Es el tiempo para la grandeza de acción. Debe haber otra forma de hacer política que esté mucho más en sintonía con el inmenso sentir de la calle.


Con este panorama cómo no iban a salir los jóvenes a la calle. Cómo no indignarse. Lo extraño es que hayan esperado tanto. La llamada “spanish revolution” no ha impactado en los resultados del 22M por lo que no caben ya temores sobre teorías conspiratorias que impulsen estas iniciativas. Pero harían muy mal los partidos políticos en no escuchar la voz que emerge de estos campamentos. Basta visitar la Puerta del Sol para darse cuenta de tanta y tanta frustración. Jóvenes, sí pero también desempleados de cualquier edad y condición, pequeños empresarios y autónomos arruinados, o jubilados conforman un espacio de desahogo. Se leen pintadas o se escuchan voces que son una explosión para desfogarse ante tanto desconsuelo. Esto del 15M es una movida que va mucho más allá del movimiento contra la Ley Sinde o de una acción subversiva de los antisistema. No sé cómo se va a canalizar este “basta ya” de la sociedad civil porque hasta ahora los mensajes son confusos. Se proclaman reformas como la electoral que pueden contar con un amplio respaldo pero también se oyen voces que claman por políticas estatalistas que ya han demostrado su ineficacia en buena parte del planeta.
En definitiva, España ha hablado. En las urnas el 22M o en las plazas el 15M. Y España quiere ser escuchada porque quiere otra forma de entender la política y de actuar en la acción de gobierno.
Hasta pronto, tratad pese a todo de ser muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

5
May

REAL MADRID-BARCELONA: NO VALE TODO

Escrito el 5 mayo 2011 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
Quiero compartiros algunas reflexiones que me han venido a la cabeza tras el empacho de clásicos futbolísticos Madrid-Barcelona. Dios me libre de hablar de cuestiones futbolísticas y, menos aún, arbitrales. Mi propósito es buscar analogías que llevar al terreno de la gestión de empresas familiares.
La principal conclusión que obtengo de estos partidos y su extraordinario ruido mediático es que no todo vale. Cuando se quiere obtener ventaja de cualquier manera, unos y otros, cuando los fines justifican los medios, cuando se impone el relativismo moral los principios, los valores y la historia empieza a quebrarse. Y esto tiene su influencia, más allá de los intangibles.

Lo que la “roja” unió, los clásicos han separado. Del orgullo de ser español se ha pasado a la frontal batalla entre nacionalismos extremos de un lado y otro. El deporte debiera ser deporte, parte de la gran industria del entretenimiento, y la política, política. Para los empresarios familiares la lección es que hay que cuidar las palabras y los hechos porque lo que tarda décadas en construirse se rompe en décimas de segundo por una mala palabra o acción
Las instituciones, y las empresas, deben estar por encima de las personas que en un momento concreto las dirigen. Cuando una institución cae prisionera de una persona, malo. Lo relevante para las empresas familiares debieran ser son los proyectos, saber dónde estamos y dónde vamos, qué valores compartimos,…..
Hay que tener capacidad de autocrítica. No se puede perder siempre por el árbitro. Curioso idioma el castellano. Me han suspendido (teoría de la conspiración al canto). He aprobado (sólo por mi gran mérito he vencido a las fuerzas del mal). A los latinos especialmente nos cuesta mucho la autocrítica. Si pregunto en un consejo de familia porqué el plan no se ha cumplido me tacharán de atentar contra la profesionalidad de mi hermano que lideró aquel plan. Nada más lejos. Comunicar para encontrar consensos, para aprender, para mejorar.
Los atajos pueden dar ventajas a corto pero a largo te penalizarán. La continuidad de faltas es una táctica en fútbol pero te arriesgas a que te expulsen algún jugador. Cuidado con los atajos. La tentación está ahí para muchos empresarios, y más en tiempos de crisis. Pensemos en la reputación personal y corporativa como freno a la tentación.
Hasta pronto, tratad de ser muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

25
Mar

EMPLEO JUVENIL

Escrito el 25 marzo 2011 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
Acabamos de conocer que El Instituto de Empresa Familiar (IEF) propone crear un contrato de aprendizaje para jóvenes de hasta 30 años exento de pagos a la Seguridad Social, acotado “temporalmente” y con un salario no sujeto al convenio colectivo, aunque negociado entre empleado y empresa y nunca inferior al Salario Mínimo Interprofesional . El objetivo de este contrato sería lograr que contratar a un joven sea más barato y sea económicamente más productivo. Como dijeron fuentes del IEF  “existe una importante brecha entre la productividad que pueden aportar los jóvenes -generalmente baja, dado su escaso nivel de conocimientos prácticos-y los costes de su empleo, muy elevados en comparación con lo que pueden aportar en su puesto de trabajo”.
Todos coincidimos en que no podemos soportar unas tasas del 40% de paro juvenil. Eso crea un país sin esperanza e inviable económicamente. Sostengo que la manera de mejorar a largo plazo esta situación es la revolución de nuestro sistema educativo, de la educación a la universidad. No podemos seguir formando a los jóvenes con las mismas técnicas y sobre parecidos contenidos en los que fueron educados sus padres y abuelos. La universidad y los centros de formación profesional deben devolver a la sociedad personas con capacidades de insertarse mejor en el mercado laboral. También hay que recuperar valores como la cultura de esfuerzo y trabajo. Esa cultura es la que permite a China, por ejemplo, enfilar hacia el liderazgo mundial. Sé que peco de iluso porque los partidos políticos siempre piensan en el corto plazo con mirada en el siguiente envite electoral y estas medidas son de largo alcance y no van a contar con el rédito cercano. Quienes conocen en profundidad también advierten que la universidad española es muy inmovilista. Todo eso está muy bien pero algo hay que hacer desde la sociedad civil.


Mientras tanto, bien me parecen estas iniciativas que tratan de evitar la sangría del paro juvenil monstruoso que padecemos. Suena razonable que quien se inserta de nuevo en la empresa debe aprender y, por tanto, será menos productivo de entrada. Por tanto, debieran existir compensaciones para animar al empresario a contar con savia nueva. Y también hay que exigir que estos planteamientos respeten la dignidad del jóven trabajador. Desde esa conciliación de intereses, creo que hay que exigir a los agentes sociales que sean muy audaces para dotarnos de herramientas que den un vuelco total a nuestro panorama laboral.
Hasta pronto, tratad de ser muy felices pese a todo que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

5
Feb

PRODUCTIVIDAD

Escrito el 5 febrero 2011 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
En el marco de la grave crisis económica, financiera, social y de valores que vive España se ha abierto parece que en serio, por fin, el debate de la productividad. Ha tenido que ser la Sra. Merkel quien en su fugaz visita (6 horas de reloj) de la semana pasada ha excitado el debate de la productividad.
He estado fuera de España la semana pasada y al regresar, al hilo de ese debate leo con asombro lo siguiente: “ligar la subida salarial de los trabajadores a productividad y beneficio de las empresas, como propone Alemania, sería un cambio radical y complicado. Estamos subiendo los sueldos en función del IPC y eso es lo que se va a mantener; en Alemania funciona la productividad, pero creo que este país seguirá como hasta ahora”.
¿Saben quién es el autor de semejante razonamiento? ¿Cándido Méndez? ¿Toxo? ¿Alguien de IU? Pues no. Es el pensamiento de D. Arturo Fernández, pero no el mítico actor de igual nombre, sino el empresario de la restauración, Presidente de la patronal madrileña y Vicepresidente de la CEOE. Vivir para ver. Tenía al Sr. Fernández por un empresario brillante pero estas palabras me defraudan profundamente.
España necesita gente audaz que emprenda reformas de verdad y no sólo dispuestos a posar en cualquier foto que suponen un absurdo intento de emular los Pactos de la Moncloa. Nos toman por tontos y ya está bien.
Nuestro modelo de contratación y salarial desincentiva el empleo. Los empresarios tenemos muy difícil recompensar por meritocracia, por resultados. Como despedir a los más veteranos para una empresa familiar normal es muy caro pues mejor echar a la gente joven. No podemos seguir con el sinsentido del café para todos y subir en función del IPC pase lo que pase con la empresa. Así se desincentiva la actividad emprendedora. La lógica consecuencia es una alta tasa de paro y una escandalosa tasa de paso juvenil.
Hasta pronto, tratad de ser muy felices pese a todo que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

29
Nov

MENUDO FIN DE SEMANA

Escrito el 29 noviembre 2010 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
Un fin de semana movido este del 27 y 28 de noviembre y nos queda para hoy el postre del clásico futbolístico. ¿Quién da más?
El sábado 27 nuestro aún Presidente del Gobierno se reunía con 37 de los más relevantes directivos y empresarios españoles. Me parece que el encuentro llega muy tarde, que tal vez debería también reunirse con otros agentes sociales, que hubiera sido bueno contar con Rajoy,…. pero esto es lo que hay y nunca es tarde…. Desde luego que, por lo que parece, estos prohombres le dijeron en vivo y en directo a Zapatero lo que una gran parte de la ciudadanía: que se deje de zarandajas y que gobierne, que tome medidas para devolver la credibilidad de España en esta tesitura de emergencia nacional, que pase a la acción y se deje de palabrerías. Es cierto que hay una gran presión para abordar reformas estructurales definitivas que sitúen a España por la senda del crecimiento: reforma laboral, del sector financiero, de la administración del estado, de la energía,…. Me sigue pareciendo un análisis necesario por perentorio para evitar los males mayores de una intervención sin precedentes pero muy cortoplacista. Como he denunciado varias veces (ver, por ejemplo, el post del 13 de septiembre), nuestra España además de esas reformas necesita un gran pacto nacional que permita ahondar en los más graves problemas que laminan a nuestra sociedad: pérdida de valores, sistema educativa obsoleto e ineficiente, pérdida de competitividad, deterioro de la marca país, ausencia de una cultura emprendedora, innovadora y con visión global, sistema electoral perverso para los intereses nacionales,….. En definitiva, estoy bastante de acuerdo con el diagnóstico del Informe de la Fundación Everis si no fuera porque muchos de sus firmantes han contribuido a generar el sistema que ahora se denuncian. En todo caso, celebro que se mueva la sociedad civil.

  

El  domingo 29 se celebraron las elecciones catalanas. En clave local desde luego destaca la gran victoria de CiU a costa del derrumbe del tripartito gobernante que permitirá a Artur Mas encumbrarse como Presidente de la Generalitat al tercer intento.. . como en su momento ocurrió con Felipe González o Aznar. Rajoy ya perdió dos veces (¿dos sin tres o a la tercera irá también la vencida?) Pero con una mirada más periférica destaca el hecho de que los socialistas obtienen su peor resultado desde la restauración de la democracia y el PP el mejor, al menos, en número de escaños. Lo vienen cantando lo sondeos y lo ha reflejado este resultado: los españoles quieren cambio. Y el cambio empezó en Cataluña. Seguramente no es un cambio ilusionante esta vez lo que se persigue pero sí que venga alguien a sacarnos del drama de la crisis. Cuando está en juego lo básico, los fuegos de artificio no cuelan. Creo compartir la idea de muchos compatriotas que abogan por un adelanto electoral que permita al partido gobernante asumir la dura gestión de la crisis con toda legitimidad. En esta compleja situación de crisis se mezcla lo económico con lo político. He denunciado que vivimos en un país excesivamente ideologizado y justo ahora las ideas preconcebidas de nuestro dirigente parece que impiden lidiar con determinación los problemas que tenemos encima de la mesa. No hay mucho tiempo que perder.
Hasta pronto, sed muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

15
Nov

¿QUE HARIAMOS SI NOS TOCASE LA LOTERIA?

Escrito el 15 noviembre 2010 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
Acaba de aparecer publicado un interesante sondeo de la agencia ‘Gallup’, que permite concluir que chinos serían mucho más emprendedores que los estadounidenses y los europeos para invertirlo en la creación de una empresa. En Norteamérica la mayoría preferiría ahorrarlo en vez de consumir, mientras que en Europa la prioridad es comprarse un piso. El análisis parte de que los europeos recibirían 100.000 euros; los estadounidenses 150.000 dólares y los chinos 100.000 yuanes renminbi. Según este estudio, un 41% de los ciudadanos chinos invertiría el dinero en montar un negocio, decisión que solo tomaría un 14% de los estadounidenses y de los europeos.

 Un 48% de los estadounidenses guardaría a buen recaudo los 150.000 dólares venidos del cielo frente al 30% de los europeos y el 23% de los chinos. En la Unión Europea (con España en la media) un 31% cogería los 100.000 euros en vivienda frente al 24% de los estadounidenses, que precisamente sufren una importante crisis hipotecaria, y el 13% de los chinos.
Seguramente el diferente impacto de la crisis financiera internacional puede marcar las respuestas en las diferentes partes del planeta pero, en el fondo, este informe creo marca tendencias más profundas que pueden confirmar intuiciones. Desde luego la posición más acomodaticia que provoca el Estado del Bienestar acaba creando a la larga una sociedad con menos estímulos a la acción y a la actividad empresarial, lo cual supone una grave amenaza para sostener a futuro el sistema. En Europa, y muy significativamente en España, tenemos un alto porcentaje de la sociedad que son jubilados, funcionarios y un creciente segmento de desempleados. Por esto no paramos de reclamar el desarrollo de una sociedad mucho más emprendedora. Para mí, es un problema de Estado y, sin embargo, no observo que esté en la agenda de nuestros políticos. ¿Para qué tanta sostenibilidad si no va a ver quien pueda pagar la factura salvo que tengamos un tejido empresarial más potente? En el corto plazo, muchos empresarios nos encontramos muchas veces con gente que prefiere no trabajar sino disfrutar de su seguro de desempleo. O mucha gente a quien le cuesta aceptar planteamientos de desarrollo de una sociedad para explotar una idea como fórmula más flexible que la del salario fijo. Tenemos definitivamente una sociedad acomodada y este es nuestro gran peligro para ser competitivos a futuro. Si a esto le unimos que en aspectos macro no se compite con las mismas armas en términos de legislación, protección de derechos humanos, sistemas de gobierno,…. Se adivina un panorama complicado para la vieja Europa. Si me permitís el símil deportivo, en el partido de la competencia mundial los europeos acudimos con un equipo menos motivado pero es que además algunos de nuestros rivales jugarán con 5 jugadores más.
Hasta pronto, sed muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!….

26
Oct

DESDE EL CONGRESO NACIONAL DE LA EMPRESA FAMILIAR (II)

Escrito el 26 octubre 2010 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,

Acabo ahora esta minicrónica de lo acontecido en el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar organizado por IEF (Instituto de la Empresa Familiar)

El eje de la jornada de hoy era la competencia en mercados globales. Arrancó la jornada con la esperadísima presencia de Emilio Botin quien dejó como principal mensaje el menor peso que cada vez España aporta en los beneficios del Grupo Santander, que este año se quedará por debajo del 20%. La gestión de Botin desde luego debería servirnos a todos de benchmarking. Es interesante comprobar como cada generación que pasó al frente del Santander han sido capaces de dejar impronta y contribuir al crecimiento sostenido del banco.

Sebastián Escarrer, Vicepresidente de Sol Meliá, Ignacio Osborne, Consejero Delegado de Osborne y Cia, y Antonio Brufau, Presidente de Repsol han protagonizado un enriquecedor debate sobre la empresa familiar en la economía global. Sin duda, uno de los grandes retos de la empresa familiar española ahora que el mercado doméstico sigue presentando síntomas de debilidad.

Compartir con socios locales para dinamizar el crecimiento internacional se antoja una estrategia interesante, Ahora bien exige un cambio cultural. Compartir y mandar son verbos que no conjugan bien y muchas veces nuestros empresarios están más habituados a mandar con mayúsculas. Otro cambio de estilo que anotar en nuestro particular cuaderno de bitácora.

Se insiste en la necesidad de pensar global. Eso lo pueden hacer las personas que han vivido la globalidad, por tanto, una señal clara para la educación de las generaciones venideras. Una formación con visión 360º

Entender que el talento también es global. Si no encuentro un ingeniero que hable alemán para mi fábrica de Granada o Vigo siempre me lo puedo traer de Alemania si es que soy capaz de atraerle por un proyecto profesional atractivo. Otro cambio de paradigma.

Quiero pensar que estas épocas duras nos van a servir para tomar decisiones que nos van a ayudar a tener mejores empresas familiares españolas dentro de 25 años. Hablaba hace unos meses en el blog de empresas gacelas. España, y este congreso en particular, cuenta con muchas empresas familiares gacelas que deben ser nuestras multinacionales del futuro.

Un mensaje queda claro en el ambiente: la necesidad de un gran pacto global por la educación, base para crear un país más competitivo

Y acaba el Congreso con la presencia de Rajoy. Ciertamente en la era de la comunicación el estilo del líder del PP me resulta manifiestamente mejorable. De fondo queda un mensaje de calado sobre austeridad y reformas. Se echa de menos, eso sí, más aportación de valor propio y menos crítica al Gobierno. La gente está esperando ver a un futurible presidente y no tanto a un líder de la opisición.

Hasta pronto!!

26
Oct

DESDE EL CONGRESO NACIONAL DE LA EMPRESA FAMILIAR (I)

Escrito el 26 octubre 2010 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,

Escribo estas líneas desde Santander donde se celebra el XIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar organizado por IEF (Instituto de la Empresa Familiar) y donde se han reunido más de 600 empresarios.

Quería rescatar algunas de las cuestiones que más me llamaron la atención para compartir entre los seguidores del blog.

En primer lugar me quedo con un dato presentado por Carlos Mas, Presidente de PricewaterhouseCoopers, recogido en la encuesta mundial de empresa familiar que próxima será presentada en público: el 67% de las empresas españolas entrevistadas reconoce no haber cambiado suficientemente su modelo de negocio para adaptarse al nuevo escenario que se dibuja tras esta ya prolongada crisis internacional.

Desde luego que la gestión del cambio se me antoja crítica para el éxito de las empresas familiares ante estos nuevo desafíos. ¿Hacia dónde orientar esos cambios? Creo que varios ponentes han puesto el dedo en la llaga:

–          Ganar tamaño para poder competir en escenarios globales lo que obliga a gestionar la empresa con mirada internacional y poner a disposición del proyecto recursos adecuados para la aventura exterior. Como señaló Javier Solana (sin duda el más brillante expositor de hoy y uno de esos españoles internacionales que ojalá pudiéramos clonar y multiplicar porque harían tanto bien a esta España aún tan provinciana en muchos aspectos) aparecen nuevas cosmovisiones que obligan a visualizar otra forma de entender el mundo y, por añadidura, los negocios

–          Innovación, pero de la de verdad, la que forma parte del código genético de las empresas y compromete a los  empresarios y a los  investigadores. Hacen falta vocaciones investigadoras que vayan más allá del estricto horario de 9 a 17h como señaló Antonio Gallardo, Vicepresidente de Laboratorios Almirall: “no puede ser que a las 5 se le caiga al boli al investigador”. Desde luego que para lograr este cometido con éxito haría falta una profunda renovación de nuestro sistema educativo, desde el colegio a la universidad, pero no parece que se den las condiciones de consensos básicos en estas gran cuestión de estado entre Gobierno y Oposición. Por cierto, para muchos empresarios familiares entre los que me incluyo, ésta de la educación es LA CUESTION.

–          Visión estratégica para entender que podemos extender nuestras competencias críticas y de esta manera tratar de expandir nuestro modelo de negocio con éxito. Como señalaba Rafael del Pino, Presidente de Ferrovial, entender que hemos pasado de ser “una empresa constructora a una empresa que desarrolla infraestructuras”. Hacer crecer el negocio familiar es clave por razones de competitividad pero también de familia.

El morbo de la jornada lo puso la presencia del Vicepresidente Rubalcaba en su primer acto con su nuevo recién estrenado cargo. Brillante en su intento de explicar la acción gubernamental pero realmente le han puesto difícil la tarea. Mañana más….

Hasta pronto, sed muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios!!

17
Sep

¿QUO VADIS ESPAÑA?

Escrito el 17 septiembre 2010 por Manuel Bermejo en ENTORNO

Queridos emprendedores,
Pasó el verano y es como si hubiésemos recibido una bofetada que nos despertó del sueño del 11-julio cuando España ganó el mundial y todos orgullosos de ser españoles como ya glosamos en el blog. Argentina nos vapulea en el Monumental y hasta surgen rumores maledicentes de encuentros de nuestros campeonísimos con afamadas botineras de las noches bonaerenses. ¡Ay los peligros de la noche porteña plagada de altos gatos! En baloncesto un triple estratosférico de Serbia nos aleja de la posibilidad de repetir campeonato. Vuelta a lo cotidiano, al cole o a la oficina, síndromes postvacacionales, mirada melancólica al chiringuito y las gambas….y lo que es peor, la economía, la frialdad de los datos. Según el Informe de Competitividad Global 2010-2011, elaborado por el Foro Económico Mundial (FEM), España cayó nueve puestos con respecto al pasado año y se colocó en el número 42º.Suiza, Suecia y Singapur, por este orden, encabezan los tres primeros puestos del informe. El estudio, que elabora un grupo de economistas coordinados por el español Xavier Sala-i-Martín, analiza los datos de 139 economías del planeta, teniendo en cuenta magnitudes macroeconómicas como el tamaño del mercado, las políticas económicas, la legislación, las infraestructuras, el I+D y la situación del mercado laboral. España se sitúa en el puesto 42, con 4,49 puntos, inmediatamente detrás de Puerto Rico y un puesto delante del archipiélago caribeño de Barbados. El país se situó un año más en los últimos puestos de la Unión Europea, superando a Italia (48º) pero lejos de naciones como Alemania (5º), Finlandia (7º), Holanda (8º), Dinamarca (9º), Reino Unido (12º) o Francia (15º). La caída de nueve puestos, destaca el informe, “es en gran parte atribuible a un crecientemente negativo cálculo de los mercados laborales y financieros, además de por el nivel El informe critica con dureza un año más “la alta inflexibilidad del mercado laboral” (ocupando uno de los últimos puestos del ránking, el 130), lo que según los economistas “desalienta la creación de trabajo, una cuestión de especial preocupación con el alto y persistente desempleo en el país”.
Y con este panorama asistimos a la continua propuesta de debates artificiales para distraer al personal. ¿De verdad que con que la que está cayendo son los toros o la ingesta de bollería los grandes temas de este país? Tenemos unas cifras de paro insostenibles y perdemos competitividad a espuertas.
España ha perdido muchas de las virtudes que nos hicieron salir adelante sin contar con la gracia de los bienes naturales. Sustituimos valores por el único valor del dinero. Los referentes sociales son personajes con dudosos méritos más allá de, por ejemplo, convivir un cuarto de hora con un torero mediático. Los medios, especialmente las televisiones, nos imponen una programación cada vez más zafia. Meritocracia o curriculum son palabras que hemos sacado del vocabulario. Así pasa lo que pasa que cualquiera puede llegar a cualquier sitio y, ya puestos, teorizar sobre nuevos conceptos del desempleo si rubor. Y, de remate, nuestros sindicatos. Produciendo abyectos videos que ridiculizan al empresario. Anclados en el XIX, incapaces de entender que en las sociedades modernas el empleo, la riqueza y el bienestar lo crean en buena medido los EMPRESARIOS, los EMPRENDEDORES, las FAMILIAS EMPRESARIAS. Tal vez los dirigentes de estos sindicatos aún aspiran a un sueño cubano del que hasta Fidel se despertó.

Total, quo vadis, España? Qué hacer para dar vuelta a esta languidez que nos invade?
Hasta pronto, tratad pese a todo de ser muy felices que es lo verdaderamente importante y espero vuestros comentarios…..Ah!!….y siempre nos quedará Nadal!!

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